Chaque année en France, environ 500 000 contrats d’alternance sont signés. Pour rendre possible cette formation partagée entre le monde professionnel et le milieu scolaire, il est nécessaire que les entreprises s’engagent et jouent le jeu de l’alternance. Parce que Courteam considère que transmettre est une mission du quotidien, notre groupe accueille et accompagne régulièrement de jeunes talents en devenir. Alors que l’année scolaire touche à sa fin, quatre jeunes adultes, aux profils très différents, découvrent chaque jour à nos côtés nos métiers.
Intégré à l’entreprise depuis septembre 2019, Antonin Durand, 23 ans, va boucler ses trois années d’alternance au sein de Courteam. Après un BTS Professions immobilières, il termine sa licence Responsable de programmes immobiliers accompagné par nos équipes, avec lesquelles il a appris autant qu’il leur a apporté.
Simon Vaillant, 23 ans également, termine quant à lui sa licence Conseiller financier. Arrivé en alternance chez Courteam en septembre 2021, il avait suivi préalablement un BTS Négociation, Digitalisation et Relation client.
Augustin Durand, 19 ans, est lui aussi arrivé chez Courteam en septembre 2021. En première année de BTS Professions immobilières, il se forme aux métiers de l’immobilier dans un environnement plutôt familier puisqu’Antonin n’est autre que son frère.
Enfin, depuis fin mai, Courteam accueille également Jean-Marc Beouinde, 19 ans, étudiant en Bac Pro Ventes. Stagiaire, il se destine aux métiers de l’immobilier qu’il découvre au sein de notre équipe après un riche cursus qui l’a notamment amené à étudier cinq ans aux Etats-Unis.
Toujours orientée vers l’avenir, Courteam entend continuer de s’impliquer dans l’accompagnement des talents de demain, et se faisant, dans leur réussite professionnelle. Une mission gagnant-gagnant. Pour le jeune adulte d’abord, qui découvre l’environnement d’une profession, expérimente, monte en compétence et acquiert au final un bagage professionnel qu’il peut ensuite valoriser.
Pour l’entreprise ensuite qui bénéficie d’un regard extérieur sur ses process et se gratifie de nouvelles valeurs et de nouvelles compétences apprises lors des cursus de ses alternants.
Déceler les nouveaux talents de demain très tôt dans leur carrière est un autre atout de l’engagement dans l’accompagnement des alternants qui, pour 88 % d’entre eux, trouvent un emploi durable à l’issue de leur expérience en entreprise.
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